党政机关的工勤人员是只出不进，工勤体例也随现有的工勤人员随退随销，只减不增。行政单元现在仅存的工勤人员，年事、工龄都大了，距离退休也没有几年，随着这些人的自然减员，即退休、病休、调离行政单元等，行政单元将在很短的时间内，不再使用工勤人员。行政单元的工勤人员革新，是先从后勤服务职能的革新开始的，逐渐取消工勤岗位，继而取消工勤人员使用。

行政单元的后勤服务职能，好比水电工、锅炉工、维修工、打字员等岗位负担的职能，都在历次机制体制，逐步弱化直至取消，改变原来机关单元自行负担，由社会服务、市场供应取代，以政府购置服务的方式实现。纵然是各个单元离不了的司机岗位，也在公务员、企事业公车革新后，由专门建立的机关事务局或者机关事务服务中心、公车平台、公车租赁公司负担，不再由机关事业单元直接负担。在革新之初，机关事业单元的后勤服务职能，都是由新建立的机关事务治理局统一负担，或者统一购置服务取代。厥后机构革新，不允许建立事业局。

事业单元分类革新，将原来的机关事务治理局，进一步革新为机关事务服务中心，继续负担原来的负担。公车革新后，也将公车服务职能同时交由机关服务中心负担，或者其下统领的公车平台、公车租赁公司负担。

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