本文摘要：如果考核与体检不及格按总结果崎岖依次增补人员举行考核及体检。 一 、招聘计划 考试接纳笔试和面试相联合的方法举行其中笔试占考试总结果的60%、面试占考试总结果的40%总结果100分。

如果考核与体检不及格按总结果崎岖依次增补人员举行考核及体检。

一、招聘计划

考试接纳笔试和面试相联合的方法举行其中笔试占考试总结果的60%、面试占考试总结果的40%总结果100分。

二、报名条件

一是到场考试的考生须在考试前14天内填写小我私家康健监测挂号表；二是外地考生应提前相识考点所在地疫情防控相关政策和要求合理摆设行程以免延长考试；三 是考生抵达考点所在地前14 天内有海内中、高风险地域旅居史的或在海内中、高风险地域本次疫情流传链首例病例确诊前14 天内到达当地的进入考点时须持有7 日内核酸检测阴性证明或能够出示包罗核酸检测阴性信息的康健通行码“ 绿码” 在测温正常且做好小我私家防护的前提下可到场考试。境外返回的考生如到达境内时间不足14 天应自觉接受属地防疫指挥部隔离视察和核酸检测措施（隔离用度自理）及格后方可到场考试。疫情防控政策后续再发生变化的将实时宣布相关要求。

4、身体康健能够适应招聘岗位要求。

体检尺度参照国家公务员任命体检项目、尺度和规程执行。体检由招聘向导小组统一组织举行体检体检不及格者不予任命。

招聘人员实行聘用制治理落实事业体例由用人单元与聘用人员签订聘用条约聘期五年其中含试用期6个月试用期内人为按80%发放。

试用期满经考核及格的予以正式聘用不及格的排除聘用条约。聘期内人为、福利待遇根据事业单元人员尺度执行缴纳相关保险人员人为由市财政拨付。聘期竣事后经考核及格的继续签订聘用条约不及格的排除聘用条约。

聘用人员五年内不得调离同江（含试用期）。

招聘接纳公布通告、报名、笔试、面试、考核、体检和公示等方法举行详细事情法式如下：

2020年10月19日

7、外市县报考人员如在编在岗需提供事情单元、组织某人社部门同意报考的有效证明。

三、招聘法式

2、《同江市公然招聘事业单元事情人员报名挂号表》

1、公布招聘信息

为解决我市事业单元人员紧缺问题市委、市政府决议面向社会公然招聘事业单元事情人员。为努力稳妥地做好此项事情根据《黑龙江省事业单元公然招聘事情人员实施细则》、《关于进一步做好我省县乡事业单元公然招聘事情的通知》黑人社发【2018】6号文件的要求 联合实际情况现就有关事项通告如下：

2、报名

附：1、《2020年同江市公然招聘事业单元事情人员计划表》

3、考试

3、《报考人员诚信答应书》

笔试：笔试结果包罗试卷分和加分两部门。考试内容详见《同江市事业单元公然招聘事情人员计划表》。考试时间和所在另行通知。

笔试结果在同江市政府网站公示3个事情日。

加分：按《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校结业生就业事情的通知》（黑政办发[2013]42号）文件和《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置革新事情的实施意见》（黑政规[2018]17号）文件划定执行。

详细尺度为： 项目生服务期满、考核及格后3年内到场乡镇级、县级事业单元公然招聘,笔试结果划分加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分；在城乡下层公益性岗位事情满2年的高校结业生,经考核及格后,可享受项目生相关待遇；高等院校大学结业生入伍复员后享受项目生相关待遇。报名时需将省、市、队伍相关部门发表的证书或考核认定质料原件及复印件交到报名处,逾期不予受理。

面试：接纳结构化面试形式。重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力满分为100分。进入面试人选根据应聘人员的笔试结果从高到低按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定末位泛起并列可相应增加进入面试人选但与拟聘人数之比不得高于5:1。

特殊情况经招聘方案批准存案部门同意可适当降低比例但不得低于2:1比例。面试结果低于60分不得任命。面试结果与总结果在同江市政府网站公示3个事情日。

总结果：考试总结果＝（笔试+加分）*60%+（面试*40%）。凭据总结果从高到低排序根据与招聘人员数量1：1比例等额确定到场考核与体检人员。

若末位总结果泛起并列（保留二位小数）笔试结果高者胜出若总结果再次泛起相同重新举。

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